私たちの想い

当法人では、「社会にはじめて出て働く社会人1年目」「想いがあって他の仕事から転職した専門職初心者の方」「別の施設や病院で経験を積み、新たな分野で専門性を高める方」「外国から介護スキルを学ぶために来日した方」など、様々な方が共に働いています。
個人がもつ仕事に対する考え方、価値観などは様々です。そして、働くみなさんのキャリアも様々です。

私たち医療法人社団 明和会では、スタッフ一人ひとりが持つ無限の能力を最大限に活かせる環境づくりを大切にしています。その一環として、新たな知識やスキルの習得への挑戦、能力の幅を広げる経験、そして所得の増加によるプライベートの充実を支援することを目的に、副業制度を導入しました。自分の強みをさらに発揮したい、専門性を高めたい、将来に向けて安定した収入を確保したいなど、職員それぞれの想いに寄り添い、働き方の選択肢を広げています。

副業制度の運用にあたっては、本業との両立を最優先に考えています。長時間労働を避け、心身の健康を守ることはもちろん、法人や利用者に関わる秘密事項の漏洩を招かないよう、十分な配慮を行っています。副業は許可制とし、内容や労働時間を確認したうえで認めることで、安心して挑戦できる環境を整備しています。職員が無理なく成長し続けられるよう、制度面からも継続的なサポートを行っています。